[폴리뉴스 윤중현 기자] 한국감정원은 2019년도 신입직원 공채 합격자 39명을 최종 선발한다고 8일 밝혔다.

이번 신입직원 채용에서는 총 2336명이 지원해 평균 58.4대 1의 경쟁률을 기록했으며, 2명을 선발하는 부동산 분야에는 267명이 몰리며 133.5대 1의 경쟁률을 보였다.

이번 공개채용은 정부의 블라인드 채용 추진방안에 따라 입사 지원서에 사진, 출신지역, 가족관계, 학력, 나이 등의 기재란을 없앤 채로 채용과정이 진행됐다.

또 한국감정원은 채용공고 시 채용인원, 전형단계별 합격배수, 가점사항, 동점자 처리방안 등 상세정보 공개를 확대했고 서류전형 및 면접전형 시 평가위원 중 50% 이상을 외부위원으로 구성했다.

이 밖에 청년일자리 창출 및 지역경제 활성화에 기여하고자 청년 84.6%(33명), 대구·경북 지역인재 28.2%(11명), 여성 33.3%(13명)를 선발하기도 했다.

김학규 한국감정원 원장은 "한국감정원은 앞으로도 지원자들에게 평등한 기회와 공정한 선발과정이 보장될 수 있도록 하고 블라인드 채용을 내실화하여 공공기관으로서의 사회적 책무를 다 하겠다"고 말했다.