홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 30일 정부서울청사에서 열린 비상경제 중앙대책본부회의에서 “지난해부터 현실화한 베이비붐 세대의 대거 은퇴에 적극 대응하겠다”며 고령자 추가채용 장려금 및 노동전환지원금을 신설한다고 밝혔다.

고령자 추가채용 장려금은 고령층 고용 활성화를 위해 고령 근로자 수가 이전 3년보다 증가한 중소기업을 지원하는 내용이다. 노동전환지원금은 전직지원서비스 제공 근로자 1인당 최대 300만원을 지원하는 것을 골자로 한다.

이와 함께 고령자 계속 고용 지원금을 확대하고, 신중년·베이비부머 직업훈련대상은 1500명에서 2500명으로 늘릴 계획이다.

여성 구직자의 디지털 기초 역량 개발을 위해 국민내일배움카드 훈련비 50만원을 추가 지급하던 'K-디지털 크레디트' 대상도 중장년 구직자 전체로까지 확대한다.

정부는 플랫폼 노동 등 비대면·디지털 일자리 종사자의 권리 보호를 위해 플랫폼 종사자 보호법 등 '플랫폼 4법' 입법을 마무리하고, 고위험 특수형태근로종사자 대상 건강진단 의무화, 플랫폼기업에 대한 근무환경 개선 비용 지원을 추진한다.

약 50만∼70만명의 사각지대 종사자 보호를 위해 산재보험 보호 대상을 넓히고, 플랫폼 종사자를 '근로복지기본법' 적용대상에 포함하는 등 사회안전망도 더 강화한다는 방침이다.

산업현장 숙련인력 고령화에 따른 생산성 저하, 숙련기술력 부족에 대비해서는 주요 뿌리업종 6개 등의 숙련인력 노하우를 디지털 자산화하고, 2025년까지 인공지능(AI) 활용 스마트공장 모범사례를 100개 구축한다. 이와 함께 스마트공장관리 등을 위한 관리자급 청년기술인 1만4000명도 추가 양성할 계획이다.