［폴리뉴스 안희민 기자］하현회 LG유플러스 부회장이 한층 강화된 조직으로 이동통신 시장 공세에 나섰다. 17일엔 LG유플러스와 LG헬로비젼 새해 첫 임원워크숍을 진행하고 디지털 전환을 통한 고객 경험 혁신을 강조했다. 하 부회장은 “2020년을 고객 경험 혁신 원년으로 삼고 각 사업영역에서 개선할 수 있는 부분은 무엇인지디지털 트랜스포메이션 방안을 진지하게 고민해 주기 바란다”고 말했다. 이어 “무엇보다 중요한 것은 시간이 들더라도 처음에 방향을 잘 잡는 것”이라며 “추진 과제의 목표수준을 명확하게 규정하고 전 임직원이 디지털 트랜스포메이션 실체를 바르게 이해해 일하는 방식을 철저히 바꿔야 한다”고 강조했다, 하 부회장은 올해 디지털 트랜스포메이션을 통한 고객 경험 혁신으로 변화와 혁신을 주도하는 LG유플러스가 될 수 있도록 힘을 모으자“라며 워크숍을 마무리했다.
[연합뉴스] GS건설이 서울 성동구 옥수동 '한남하이츠' 재건축 공사의 시공사로 선정됐다. GS건설은 한남하이츠 재건축 조합이 18일 서울 성동구 옥수교회에서 개최한 시공사 선정 임시총회에서 281표(55.1%)를 얻어 현대건설[000720](228표)을 제쳤다. 이날 총회에서 조합원 557명 가운데 510명(91.6%)이 참여했으며 한 표의 기권·무효가 나왔다. 한남하이츠 재건축은 서울 용산구 한남동 한남3구역 재개발과 함께 서울 강북권에서 도시정비사업 대어로 꼽힌다. 1982년 성동구 옥수동 220-1에 지어진 535가구의 아파트를 헐고 10개 동 790가구를 새로 짓는 사업이다. 한강 조망이 가능한 데다 강을 사이에 두고 강남의 대표적 부촌인 압구정동을 마주하고 있어 사업 이번 수주가 향후 주요 재개발·재건축 수주전에도 영향을 미칠 수 있는 것으로 평가된다. 한남하이츠는 행정구역상 옥수동이지만, 국내 최고급 아파트로 꼽히는 용산구 한남동 '한남더힐'과도 가깝다. GS건설 관계자는 "올해 첫 도시정비사업 수주전에서 의미 있는 표 차로 승리하면서 자이 브랜드 파워에 대한 고객 신뢰를 다시 한번 확인했다"며 "한남하이츠를 강북 대표 단지로 만들어 신뢰에 보답
[연합뉴스] 이달부터 건강보험료율이 3.2% 오른다. 급속한 고령화에 따라 장기요양보험료율도 10.25% 인상된다. 사상 최대 인상 폭이다. 18일 보건복지부와 건강보험공단에 따르면 이런 내용의 '국민건강보험법 시행령 일부 개정령안'과 '노인장기요양보험법 시행령 일부 개정령안'이 이달부터 시행된다. 이에 따라 직장가입자의 보험료율은 월 소득의 6.46%에서 6.67%로, 지역가입자의 보험료 부과점수당 금액은 189.7원에서 195.8원으로 각각 올랐다. 인상된 보험료율은 12월까지 적용된다. 이렇게 되면, 2019년 3월 평균 보험료를 기준으로 했을 때 올해 1월부터 직장인 본인이 부담하는 월평균 건보료는 11만2365원에서 11만6018원으로 오른다. 3653원을 더 내는 셈이다. 직장가입자의 전체 보험료는 회사와 반반씩 부담하는 원칙에 따라 같은 금액을 회사가 낸다. 지역가입자의 가구당 월 평균 보험료는 8만7067원에서 8만9867원으로 2800원이 인상된다. 건강보험료율은 2009년과 2017년 두 차례를 빼고 최근 10년간 매년 올랐다. 2007년(6.5%)과 2008년(6.4%), 2010년(4.9%), 2011년(5.9%)에는 4∼6%대 인상률을
［폴리뉴스 노제욱 기자］ 지난해 연이은 정부의 대책 발표로 줄곧 화두에 오르던 ‘부동산’이 2020년 새해에도 큰 관심을 받고 있다. 과연 2020년 부동산 시장은 어떤 방향으로 나아갈지 ‘분양가 상한제’ ‘추가 규제’‘총선’이 세 가지 키워드를 중심으로 서진형 대한부동산학회 회장(경인여대 교수)과 함께 전망해본다. ① 분양가 상한제 지난해 많은 이들의 관심을 모았던 민간택지 분양가 상한제의 적용 유예 기간이 4월 28일부로 종료된다. 따라서 4월 29일부터 본격적인 분양가 상한제 시행이 시작되는 것이다. 이 이후 입주자 모집공고를 내는 단지들은 분양가 상한제를 적용받는다. 이에 따라 각 단지 조합, 건설사들도 각자 전략에 맞춰 움직이고 있다. 부동산정보 서비스업체 직방에 따르면 2020년 민간택지 분양가 상한제 적용지역에서 분양되는 아파트는 51개 단지, 7만2502세대이며, 이 중 4월까지 분양하는 단지는 11개 단지, 2만6048세대이다. 5월 이후에 분양하는 아파트가 11개 단지, 1만6837세대로 상한제 적용 이후에도 분양물량이 예정돼 있다. 전체 분양예정 물량 중 36%가 4월 이전 분양으로 예정돼 있고, 나머지 64%는 4월 이후나 ‘분양일정 미
［폴리뉴스 안희민·이은주 기자］구광모 LG회장이 취임한지 3년이 지났다. 1978년생으로 젊은 지주사 총수의 등장과 LG의 각 계열사의 대응은 많은 사람들의 관심사다. 현재 LG가 어떤 항로로항해하고 있는지 살펴봤다. “고객의 아픈 점(pain point)에서 시작하자” 구광모 LG회장은 2020년 새해 벽두부터 ‘고객의 마음’을 강조했다. 고객의 아픈 점은 고객의 마음을 알기 위한 지표이다. 구 회장의 언급은 경영학의 고객관계관리(CRM) 이론에 바탕을 뒀지만 막강한 ‘제조의 LG’를 등에 업고 큰 파급효과를 낳았다. LG는 핵심 역량을 동원하여 구 회장이 언급한 고객 가치 실현에 나섰다. 고급 기술 삽입하고 고객 위한 조직 개편하고… LG전자가 16일 출시한 2020년 LG 휘센 씽큐 에어컨엔 ‘필터 클린봇’이 설치돼 있다. 필터 클린봇은 에어컨 필터를 자동으로 청소해 냉방 성능을 유지하는 장치다. 이로써 고객은 별도의 필터를 청소하는 번거로움 없이 6개월에 한번 먼지통을 비워주면 된다. LG전자가 편리한 필터 클린봇의 기능으로 사용자의 편리성을 배려한 셈이다. 여기에 그치지 않는다. 본래 필터 클린봇은 작년 LG전자 프리미엄 가전제품인 시그니쳐 에어컨에
［폴리뉴스 안희민 기자］삼성은 설을 앞두고 1조2000억원 규모의 협력회사 물품 대금을 조기에 지급하고, 중소기업이 생산한 농축수산물 직거래 장터를 열어 우리 사회와 온정을 나눈다고 16일 밝혔다. 우선, 삼성은 협력회사들의 원활한 자금 운영에 보탬이 되기 위해 설 연휴 이전에 1조2000억 원 규모의 물품 대금을 지급한다. 이번 조기 지급에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일기획, 웰스토리 등 10개 계열사가 참여한다. 회사별로 최대 2주 이상 물품 대금을 앞당겨 지급한다. 삼성전자의 경우 협력회사의 자금 부담 완화를 위해 2011년부터 협력회사 물품 대금을 월 4회 현금으로 지급하고 있으며, 계열사들도 월 3~8회 현금을 지급하고 있다. 삼성은 또한, 협력회사의 자금 유동성 확보를 위해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다. 특히 삼성전자는 2018년 8월 '경제 활성화와 일자리 창출 지원 방안' 발표를 통해 협력회사 지원 프로그램을 총 4조원 규모로 확대했다. 이를 통해 삼성은 협력회사 대상 상생펀드와 물대지원펀드를 3차 협력회사까지 확대하고, '우수 협력회사 인센티브'도 2
［폴리뉴스 안희민 기자］LG화학이 젊은 꿈을 키우는 화학캠프를 개최해 청소년에게 유망 과학기술 분야 체험 기회를 제공하고 진로설계 지원에 나선다. 16일 LG화학 관계자에 따르면 대전, 여수, 대산, 서울 등지에서 200명의 중학생들을 초청해 ‘젊은 꿈을 키우는 화학캠프를 개최한다. 이 캠프는 2005년부터 총 60회 진행해 7200여명의 학생들이 참가했다. 15일 시작된 첫 캠프는 LG화학의 대전 기술연구원, 오창공장 인근 중학생 50여명을 초청했다. 멘토로 60여명의 화학 및 교육 관련 전공 대학생이 참여했다. 주요내용으로 학생들이 기업가가 돼 팀별 아이디어를 사업화하는 ‘미래 인재 키움 프로젝트’부터 전기자동차 만들기, 드론 레이싱 등 미래 유망 과학기술을 체험하고 관련 직업을 탐색하는 ‘내일 상상 캠퍼스’, 대학생 멘토들의 진로 코칭 프로그램인 ‘DREAM TALK’까지 다양하다. 4차 산업혁명 시대의 직업을 상상하는 ‘JOB캔버스’, 과학기술의 양면성을 학습하는 ‘영화로 만나는 과학기술과 윤리’ 프로그램도 있다. LG화학은 이러한 활동으로 지속적인 과학 교육 기불 활동과 미래 과학 인재 양성에 기여한 공로를 인정 받아 2018년 11월 교육부 지정…
［폴리뉴스 안희민 기자］최태원 SK회장이 신입사원들에 젊은 패기가 바탕이 된 공동체 행복추구를 위한 자극제가 되어달라고 주문하며 파격에 가까운 신입사원들과 소통의 장을 마련했다. SK는 15일 최 회장이 신입사원들에게 “젊은 패기를 바탕으로 공동체의 행복추구를 위한 신선한 자극을 불어 넣어달라”고 당부하고 “행복추구를 위해 여러분이 가진 시간과 돈, 노력을 어디에 어떻게 쓰고 있는지 데이터를 뽑아보고, 측정하고, 디자인하는 것이 중요하다”고 말했다. 신입사원들과 소통의 장은 기존 틀을 과감히 깨뜨렸다고 평가받았다. 작년까지 7미터였던 무대와 객석간의 거리를 올해는 2미터로 좁혀 대화의 문턱을 낮췄고 무대를 마당놀이처럼 객석 중앙에 배치했다. 최 회장과 참석한 경영진은 간편한 캐주얼 복장 차림이었으며 ‘슬기로운 직장생활’ 코너를 마련해 선배 SK인들이 신입사원들에게 직장 생활의 노하우를 경험담을 바탕으로 전수했다. 최 회장과의 대화도 사전 각본없이 실시간 눈, 추첨 등을 통해 현장에서 즉석에서 질답하는 방식으로 진행됐다. 최 회장이 자주 찾는 맛집, 최근 감명깊게 읽은 책, 즐겨보는 유튜브 프로그램을 소개해달라는 질문부터 행복을 추구하기 위한 방법론까지 다양한
[폴리뉴스 강민혜 기자] 올해 국내 카드사들은 수익성 악화와 리스크 관리로 어려움을 겪을 전망이다. 수수료 수익이 줄은 상황에서 신규 사업 진출을 통한 수익원 다변화 전략이 업계 순위를 가를지 주목된다. 한국금융연구원이 지난해 말 발표한 ‘2020년 경제 및 금융 전망’에 따르면 올해 국내 카드업계는 가맹점 수수료 인하 여파와 경기 부진에 따른 부실 확대로 수익성 악화를 우려해야 하는 상황이다. 2018년 말 금융위원회는 카드사의 가맹점 수수료를 1조 원 가량 절감하는 ‘카드 수수료 개편안’을 추진한 바 있다. 우대수수료율을 적용받는 영세가맹점 범위를 늘리고, 일반 가맹점의 평균 수수료율을 낮추는 것이 골자다. 수수료 인하 효과는 개편안이 본격 시행된 지난해부터 카드사 실적에 반영됐다. 금융감독원이 지난 9월 발표한 ‘2019년 상반기 신용카드사 영업실적(잠정)’을 보면 8개 전업카드사의 순이익이 9405억 원으로 전년 동기(9668억 원) 대비 2.7% 감소했다. 실적 하락폭이 크지 않은 건 가맹점 수수료 수익이 0.2% 줄은 반면 할부 수수료 수익과 카드론 수익이 각각 23%, 3.7% 증가해서다. 신용카드 발급매수가 1억870만 매로 6.3% 늘고, 이
［폴리뉴스 이은주 기자］가치투자. 기업의 미래가치를 정확히 판단해서, 기업 성장의 관점에서 투자를 하는 것을 말합니다. 물론 변동성이 큰 한국 주식시장에서 가치투자가 가능할까? 하는 의문을 가진 투자자들도 많습니다. 한국 주식시장은 신흥시장에 속해, 기업이 견고한 성장동력을 갖추고 있어도 글로벌 변수에 의해 취약한 모습을 자주 보이기 때문입니다. 하지만 변수에도 쉽게 흔들리지 않는 기초 골격과 미래 성장 플랜을 탄탄히 갖춘 기업은 외부의 ‘바람’에 쉽게 흔들리지 않는 법이죠. 카드뉴스에서는 건강한 투자 방식으로서 반드시 알아야 할 기업 분석의 기본 중 기본을 알아보도록 하겠습니다. 우선은 고전입니다. PER 계산법으로 먼저 기업을 들여다봅니다. PER은 현재의 주가를 주당순이익으로 나눈 것이죠. PER은 기업이 얼마나 벌면 순이익이 주가와 같아지는가를 측정하는 지표입니다. 1주당 가격이 1만원이고 1주당 순이익이 840원이라면, PER은 11.배인데요. 주가가 1년 순이익의 11.9배라는 것이죠. 그렇기 때문에 지금 이 추세대로라면 이 기업이 약 12년간 순이익을 벌어들이면 내가 산 주가에 가깝다는 의미가 됩니다. PER은 그렇기에 낮을수록 좋고, 투자하기
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