상시채용 9/3~각 부문별 마감 시, 정기공채 9/3~17, 채용포털 통해 접수 가능

기아자동차는 9월 3일 오후 2시부터 기아차 채용 홈페이지를 통해 2018년 하반기 대졸 신입사원 공채를 진행한다고 밝혔다<사진=기아자동차 제공>
▲ 기아자동차는 9월 3일 오후 2시부터 기아차 채용 홈페이지를 통해 2018년 하반기 대졸 신입사원 공채를 진행한다고 밝혔다<사진=기아자동차 제공>

[폴리뉴스 김기율 기자] 기아자동차는 9월 3일 오후 2시부터 기아자동차 채용 홈페이지를 통해 2018년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 28일 밝혔다.
 
기아차는 2018년 하반기 대졸 신입사원 채용부터 조직과 직무에 적합한 우수 인재를 적시에 확보하기 위해 일부 부문에 상시채용 방식을 도입한다.

상시채용은 ▲글로벌사업관리 ▲글로벌고객경험 ▲국내영업 ▲기업전략 ▲경영지원 ▲재경 ▲소하리공장 생산운영 ▲화성공장 생산운영 ▲광주공장 생산운영 등 총 9개 부문이 진행된다. 부문별로 마감 일정과 모집 요건, 전형 절차가 각각 다르며 자세한 내용은 기아차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

최종 합격한 경우 기졸업자는 바로 입사, 졸업예정자는 2019년 1월에 입사하게 된다.

기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대한다는 계획이다.

올해 하반기 정기공채는 부문별로 ▲상품 ▲생산기술 ▲구매 ▲품질 ▲차량지능화 IT ▲홍보 등이다.

정기공채 접수는 9월 3일 오후 2시부터 9월 17일 오후 2시까지로 4년제 정규대학 2019년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자를 대상으로 한다. 정기공채는 서류전형, 인적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행되며 최종 합격 발표는 12월 중, 입사는 2019년 1월로 예정됐다.

기아자동차는 서류 평가의 객관성 및 변별력 확대를 이번 채용부터 위해 자동차 업계 최초로 AI를 활용한 자기소개서 분석 지원 시스템을 도입한다.

AI 자기소개서 분석 지원 시스템은 동일 문장 반복·타사 지원 자기소개서 등을 그대로 활용한 불성실 지원자 식별, 자기소개서 내 지원자 특유 문장 확인, 지원자 성향에 따른 직무 적합도 판별 등에 활용될 예정이다.

이를 통해 기아자동차는 서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 지원자들의 불편함을 해소한다는 계획이다.

기아자동차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용 관련 채용 설명회를 다양한 채널로 중계한다.

먼저 한국직업방송과 협업한 ‘취업을부탁해’ 특집 기아자동차 채용설명회 ‘Secret K’가 9월 5일 오후 5시부터 1시간 가량 방송된다. 방송 중 잡코리아 웹사이트 및 모바일 앱을 통해 실시간으로 소통할 수 있으며 방송 종료 후 30분 간 궁금한 점에 대해 인사 담당자들과 소통을 이어나갈 예정이다.

또한 기아자동차는 추가적인 온라인 채용설명회인 ‘Secret K_Live’도 계획하고 있다. 입사 관심자는 누구나 9월 11일 오후 2시부터 Secret K_Live에 참여한 뒤 선배사원들과 실시간으로 소통할 수 있다.

기아자동차는 지원자들에게 직무 관련 상세한 정보를 제공하기 위해 매년 직무가이드북을 제공하고 있으며, 올해에도 4차로 개정된 “SECRET BOOK 4th EDITION”을 제작했다.

직무가이드북은 ▲필요한 직무 역량 ▲갖추어야 할 태도·마인드 ▲업무 수행 시 도움이 되는 지식·도서 ▲부문별 Career Model 인터뷰 등으로 구성되어 있으며 기아자동차 사업 정보 및 미래 전략, 복지 제도 등도 포함됐다.

직무가이드북은 e-Book 형태로 제작돼 기아자동차 채용 홈페이지에서 누구나 열람할 수 있다.

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